Итак, мы продолжаем общение с нашим обобщенным, многоликим и наглым котярой.

Напомню, что кот для нас является дидактическим явлением.

Мы учимся у кота. Алгоритм следующий:

Сначала мы изучаем, что умеет или имеет кот. А потом сравниваем себя, свой бизнес с той эффективностью, которую демонстрирует кот в своей повседневной жизни.

Для того, чтобы сравнивать было легче, после каждого параметра приведена сравнительная шкала: как дела обстоят у кота и у как у вас. После прочтения каждого раздела, внесите свои данные во все шкалы и, затем, подсчитайте сумму баллов, которые вы набрали.

Параметр №1 был посвящен изучению целостности кота и Вашего бизнеса. Если Вы честно поставили себе оценку за этот параметр, можете переходить к следующему.

Параметр №2

Для того чтобы жить и процветать в нашем непростом мире, у кота есть высокофункциональные системы.

Кот имеет систему раннего обнаружения угроз. Котик все время слышит, видит и принюхивается. Кот никогда не «уходит в себя», не тратит время на пребывание в социальных сетях и не занимается самосаботажем. Идиотские ментальные установки предубеждения не мешают коту видеть, слышать и обонять окружающую реальность такой, какая она есть на самом деле.

Самое главное в «системе раннего обнаружения» кота – это то, что она работает постоянно и она очень высокоспециализирована. «Система раннего обнаружения» передает информацию в кошачий мозг, который крайне эффективно ее обрабатывает.

В первую очередь кот озабочен тем, чтобы выжить. Поэтому первое, на что он обращает внимание, – это на риски и угрозы. Кот заранее замечает здоровенную собаку, наглого соперника или подлого мальчишку с камнем. Если бы коты этого не замечали, они давно бы вымерли.

Справка

Компания "Новые технологии бизнес-обучения" предлагает удобный каталог бизнес-тренингов, который содержит более 100 программ.

Каталог разделен на 22 направления, в том числе это тренинги по продажам, тренинги для руководителей, тренинги переговоров, тайм-менеджменту, управлению конфликтами, тренинги для call-центров, тренинги по сервису, тренинги по телефонным продажам, публичным выступлениям, работе с возражениями, деловой коммуникации, а также консалтинг и коучинг специалистов разных уровней от менеджеров среднего звена (групповой коучинг) до индивидуального коучинга руководителей компаний и владельцев бизнеса.

Подобный структурированный каталог, где представлены бизнес-тренинги на большинство актуальных тем, во многом является уникальным на рынке бизнес-обучения. 

Новости

Возможно, лучшая книга по продажам B2B.

В издательстве «Манн, Иванов и Фербер» вышла книга Михаила Казанцева «Школа B2B продаж. От понимания ситуации клиента к сделке» - первое в России визуализированное пособие, где системно рассматриваются технологии продаж B2B. Книга быстро завоевала признание читателей и популярность. По итогам первой недели продаж книга стала бестселлером. В книге описаны 9 измерений ситуаций сделки и кардинальные различия между B2B и B2C продажами. Книга богато иллюстрирована и содержит 115 авторских рисунков. 

Коучинг для руководителей и владельцев бизнеса от Михаила Казанцева

Коучинг Михаила Казанцева для владельцев бизнеса и руководителей «Процветание. Новый взгляд» - это индивидуальная программа системных изменений, которая основана на трех ключевых составляющих: личности, стратегиях взаимодействий, управлении ситуацией. Такой трехмерный подход опробован Михаилом Казанцевым в течение двадцатилетней практики коуча. В виде законченной системы он является авторским ноу-хау.

В отличие от большинства тренеров и коучей, которые обучают целеполаганию и технологиям успеха, Михаил Казанцев рассматривает процветание не как состояние, а как ситуацию.

«Процветание.  Новый взгляд» - это новое понимание жизненного успеха и процветания, своих ключевых ресурсов и предназначения, гармонизация личных и профессиональных целей, формирование внутреннего стержня для преодоления сложных жизненных ситуаций и кризисов. Наконец, это просто возможность почувствовать себя более счастливым.

Программа коучинга адресована владельцам и руководителям компаний. Ряд модулей программы - молодым карьеристам.