Тренинг научит влиять на подчиненных через систему позиционирования руководителя. Научит манипулировать подчиненными и распознавать манипуляции. Наконец, научит получать удовольствие от процесса взаимодействия с подчиненными: видеть их истинное "лицо" и управлять сквозь призму концепции “социального тела руководителя”.
• Вы хотите быть руководителем, а не казаться им?
• Хотите научиться влиять на своих подчинённых?
• Хотите, чтобы Ваши решения точно и в срок реализовывались?
Этот тренинг посвящён тому, без чего невозможно стать настоящим руководителем. Во время тренинга дается новый взгляд на лидерство и отрабатывается алгоритм создания сильного имиджа руководителя. Кроме этого, на тренинге изучается технология построения корпоративной культуры, созданная по авторскому методу Михаила Казанцева.
Этот тренинг для Вас, если:
1. Вы чувствуете себя состоявшимся профессионалом, но хотите стать успешным руководителем.
2. Вы хотите решать сложные бизнес-задачи и нуждаетесь в том, чтобы коллектив Ваших подчинённых беспрекословно выполнял Ваши решения.
3. Вы хотите выйти на новый уровень развития корпоративной культуры Вашей компании или подразделения.
Задачи тренинга
1. Усилить лидерский потенциал: харизма лидера и способы её трансляции.
2. Освоить систему практических знаний о типах корпоративной культуры.
3. Освоить основные инструменты позиционирования руководителя.
4. Узнать ключевые инструменты влияния на подчинённых.
5. Освоить принципы эффективной коммуникации руководителя с подчинённым.
6. Освоить инструменты передачи знаний и навыков подчинённых: базовые навыки наставничества и обучения взрослых.
Передаваемые технологии
• Технология диагностики типов корпоративных культур.
• Технология диагностики подчинённых.
• Технология самопозиционирования руководителя.
• Методы диагностики саботажа и манипуляций
Целевая аудитория
• Топ-менеджеры и руководители компаний
• Кадровый резерв компаний
Методология тренинга
Это именно тренинг. Это не семинар, не лекция, а тренировка. Участники отрабатывают конкретные навыки и умения в ходе индивидуальной, парной и групповой работы. Каждый из участников пробует себя и в подзабытой для себя роли подчинённого, и в, привычной для себя, роли руководителя. Суть этой работы – получение системной обратной связи, в результате которой участники добиваются того, чтобы изучаемые техники действительно приводили к нужному эффекту
Справка
Компания "Новые технологии бизнес-обучения" предлагает удобный каталог бизнес-тренингов, который содержит более 100 программ.
В том числе - это полный перечень тренингов для руководителей. С программами можно познакомиться в специальном разделе каталога сайта: "Обучение для руководителей"
Каталог разделен на 22 направления, в том числе это тренинги по продажам, тренинги для руководителей, тренинги переговоров, тайм-менеджменту, управлению конфликтами, тренинги для call-центров, тренинги по сервису, тренинги по телефонным продажам, публичным выступлениям, работе с возражениями, деловой коммуникации, а также консалтинг и коучинг специалистов разных уровней от менеджеров среднего звена (групповой коучинг) до индивидуального коучинга руководителей компаний и владельцев бизнеса.
Подобный структурированный каталог, где представлены бизнес-тренинги на большинство актуальных тем, во многом является уникальным на рынке бизнес-обучения.
Новости
Возможно, лучшая книга по продажам B2B.
В издательстве «Манн, Иванов и Фербер» вышла книга Михаила Казанцева «Школа B2B продаж. От понимания ситуации клиента к сделке» - первое в России визуализированное пособие, где системно рассматриваются технологии продаж B2B. Книга быстро завоевала признание читателей и популярность. По итогам первой недели продаж книга стала бестселлером. В книге описаны 9 измерений ситуаций сделки и кардинальные различия между B2B и B2C продажами. Книга богато иллюстрирована и содержит 115 авторских рисунков.
Коучинг для руководителей и владельцев бизнеса от Михаила Казанцева
Открылась регистрация на индивидуальный коучинг Михаила Казанцева для владельцев компаний и руководителей.
Регистрация традиционно проходит раз в год. Количество участников программы в 2017 году не превысит 5 человек. Программа адресована владельцам и первым лицам компаний.
Особенность коучинга Михаила Казанцева - в использовании, помимо процедур классического коучинга, целого арсенала психологических методик.
Ювелирное соединения бизнес подхода и психологии позволяет клиентам Михаила Казанцева решать системные задачи на границе бизнеса и жизни, находить новые ресурсы как для развития организаций, так и для личного счастья и процветания.
«Будь хозяином своего бизнеса, а не его рабом!» - девиз программы.
