Как взаимодействовать с коллегами, чтобы достигнуть бизнес-результатов?
Как слаженно решать сложные задачи всем коллективом и постичь принципы управления командой?
Как улучшить коммуникации в Вашем коллективе?
- Вашим сотрудникам предстоит решать сложные задачи?
- Вы поставили Вашим менеджерам новые цели, которые кажутся недостижимыми?
- Вы убеждены в том, что коммуникации в Вашем коллективе страдают и нужны улучшения?
Мы создали тренинг "Создание работающей команды. Технологии эффективных бизнес-коммуникаций" специально для Вас!
В программе тренинга по управлению командой
Принципы коммуникаций в коллективе.
- Условия коммуникаций.
- Способы повышения продуктивности внутри коллектива.
- Типичные ошибки при организации работы.
Миссия. Нужна ли вам миссия?
- Требования к формулировкам.
- На какие вопросы должна отвечать миссия?
- Миссия «внешняя» и «внутренняя».
Постановка целей.
- Правила формулирования целей.
- Согласование целей с миссией.
- Увязывание личных целей каждого сотрудника с общими.
- Разработка соглашений.
Коммуникация: технологии и подходы.
- Организация обсуждений.
- Обмен информацией.
- Решение интеллектуальных задач.
- Мозговой штурм и анализ вариантов в команде.
- Способы принятия решений.
- Как повысить эффективность совещаний.
Сплочённость и мотивация.
- Управление факторами, влияющими на мотивацию и сплочённость коллектива.
Сложности и конфликты.
- Методы разрешения конфликтов.
- Распознавание и противодействие внутригрупповым манипуляциям.
- Использование контрманипуляций.
- Игры внутри коллектива.
Навыки лидера.
- Привлечение и удержание внимания группы.
- Создание и укрепление авторитета лидера.
Справка
Компания "Новые технологии бизнес-обучения" предлагает полный перечень тренингов для руководителей. С программами можно познакомиться в специальном разделе каталога сайта: "Обучение для руководителей"
Каталог бизнес-тренингов содержит более 100 программ.
Каталог разделен на 22 направления, в том числе это тренинги по продажам, тренинги для руководителей, тренинги переговоров, тайм-менеджменту, управлению конфликтами, тренинги для call-центров, тренинги по сервису, тренинги по телефонным продажам, публичным выступлениям, работе с возражениями, деловой коммуникации, а также консалтинг и коучинг специалистов разных уровней от менеджеров среднего звена (групповой коучинг) до индивидуального коучинга руководителей компаний и владельцев бизнеса.
Подобный структурированный каталог, где представлены бизнес-тренинги на большинство актуальных тем, во многом является уникальным на рынке бизнес-обучения.
Возможно, лучшая книга по продажам B2B.
В издательстве «Манн, Иванов и Фербер» вышла книга Михаила Казанцева «Школа B2B продаж. От понимания ситуации клиента к сделке» - первое в России визуализированное пособие, где системно рассматриваются технологии продаж B2B. Книга быстро завоевала признание читателей и популярность. По итогам первой недели продаж книга стала бестселлером. В книге описаны 9 измерений ситуаций сделки и кардинальные различия между B2B и B2C продажами. Книга богато иллюстрирована и содержит 115 авторских рисунков.
Коучинг для руководителей и владельцев бизнеса от Михаила Казанцева
Коучинг Михаила Казанцева для владельцев бизнеса и руководителей «Процветание. Новый взгляд» - это индивидуальная программа системных изменений основана на трех ключевых составляющих: личности, стратегиях взаимодействий, управлении ситуацией. Такой трехмерный подход опробован Михаилом Казанцевым в течение двадцатилетней практики коуча. В виде законченной системы он является авторским ноу-хау.
В отличие от большинства тренеров и коучей, которые обучают целеполаганию и технологиям успеха, Михаил Казанцев рассматривает процветание не как состояние, а как ситуацию.
«Процветание. Новый взгляд» - это новое понимание жизненного успеха и процветания, своих ключевых ресурсов и предназначения, гармонизация личных и профессиональных целей, формирование внутреннего стержня для преодоления сложных жизненных ситуаций и кризисов. Наконец, это просто возможность почувствовать себя более счастливым.
Программа коучинга адресована владельцам и руководителям компаний. Ряд модулей программы - молодым карьеристам.
